หนึ่งในสามของ Fabs รายใหญ่ของ ST ในฝรั่งเศสถูกประท้วงการขาดแคลนชิปและการขึ้นราคา?

สื่อต่างประเทศ evertiq และอื่น ๆ รายงานว่าเมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายนตามเวลาท้องถิ่นหลังจากผู้บริหารของ ST ตัดสินใจไม่ขึ้นค่าจ้างพนักงานในปีนี้สหภาพแรงงานหลักสามแห่งของฝรั่งเศส ST, CAD, CFDT และ CGT ได้เปิดตัวการประท้วงที่โรงงาน ST ของฝรั่งเศสทั้งหมด .

CGT ของสหพันธ์สหภาพแรงงานแห่งฝรั่งเศส, CFDT ของสหภาพแรงงานประชาธิปไตยของแรงงานฝรั่งเศส, สหพันธ์ผู้บริหารสหภาพพนักงานฝรั่งเศสและ CFE-CGC ของสหพันธ์ผู้บริหารเป็นองค์กรหลักของสหภาพแรงงานภายใน ST CAD ควรอ้างถึง CFE-CGC CFE-CGC และ CFDT เป็นตัวแทนมากกว่าครึ่งหนึ่งของพนักงานของ ST ในฝรั่งเศส

ปัจจุบันเวเฟอร์หลักของ ST อยู่ในฝรั่งเศสและอิตาลี มีร้านเวเฟอร์สามแห่งในฝรั่งเศส ตั้งอยู่ในเวเฟอร์ขนาด 8 นิ้วของ Rousset เป็นเวเฟอร์ขนาด 8 นิ้วที่ใหญ่ที่สุดของ ST โดยเพิ่งลงทุนไป 1.4 พันล้านดอลลาร์สหรัฐในปี 2562 อัปเกรดสายการผลิต โรงงานที่ตั้งอยู่ใน Tours เป็นโรงงานหลักของ ST ในการพัฒนาเทคโนโลยีกระบวนการแกลเลียมไนไตรด์ โรงงาน Crolles ที่เกิดการประท้วงคือ fab ขนาด 12 นิ้วของ ST ซึ่งส่วนใหญ่ผลิตผลิตภัณฑ์จากกระบวนการ FD-SoI

ที่โรงงาน Crolles พนักงานบางคนหยุดงานประท้วง ในกะเช้ามีกองหน้า 60 คนและในกะกลางวันมีกองหน้าประมาณ 150 คน CAD ประมาณการกองหน้า 200 คนสำหรับกะกลางคืน

สหภาพแรงงานเชื่อว่า“ ในวันที่ 28 ตุลาคม 2020 ฝ่ายบริหารของ ST แสดงให้เห็นถึงการดูถูกพนักงานของ ST และงานของพวกเขาอย่างไม่น่าเชื่อ พวกเขาไม่รับรู้ถึงความพยายามของพนักงานดังนั้นพวกเขาจึงตัดสินใจที่จะไม่เพิ่มเงินเดือนพนักงานในปีนี้ นี่เป็นข้อยกเว้น "สหภาพแรงงานยังระบุด้วยว่าแม้ว่า บริษัท จะมีผลการดำเนินงานที่โดดเด่นในปี 2020 และยังคงคาดการณ์เชิงบวกสำหรับไตรมาสถัดไป แต่ก็ยังคงตัดสินใจที่จะไม่ขึ้นเงินเดือน

ในเดือนมีนาคมของปีนี้ด้วยการแพร่ระบาดของโรคในยุโรป ST ได้บรรลุข้อตกลงกับ CFDT และ CFE-CGC เพื่อตอบสนองต่อความกังวลของคนงานเกี่ยวกับการทำสัญญาไวรัสมงกุฎตัวใหม่โดยตกลงที่จะลดการผลิตของโรงงานในฝรั่งเศสลง 50% .

CAD เชื่อว่า (โดยไม่ขึ้นเงินเดือน) เป็นการใช้เงินเดือนพนักงานเพื่อจ่ายค่าป้องกันและควบคุมโรคระบาด "ฝ่ายบริหารของ ST ปฏิเสธที่จะให้พนักงานขึ้นเงินเดือนเนื่องจากพวกเขาเพิ่มค่าใช้จ่าย 16.9 ล้านยูโร (รวมถึงเบี้ยประกันและค่าชดเชยโรงงาน 6.4 ล้านยูโร) ในแง่ของการป้องกันการแพร่ระบาดและในขณะเดียวกันก็ได้รับโบนัสคืนจากพวกเขา การลาคลอดและโรคระบาดในช่วงเวลาดังกล่าวยังได้รับค่าจ้างของพนักงานคนอื่น ๆ ที่ไม่ได้ทำงานหรือไม่สามารถทำงานในโรงงานได้ "

CGT ชี้ให้เห็นว่าผู้บริหารระดับสูง 100 คนของ French ST สามารถรับโบนัสประจำปีโดยเฉลี่ยประมาณ 200,000 ยูโรรวมถึงหุ้นมูลค่า 50,000 ยูโร

ดังนั้น CAD จึงเชื่อว่า“ ฝ่ายบริหารของ ST ยังจัดหาเงินทุนสำหรับมาตรการป้องกันการแพร่ระบาดให้กับพนักงานบางคนโดยตรงและเปิดเผยซึ่งไม่ดีอย่างแน่นอน”

แม้ว่า ST จะจ้างชิปบางส่วนให้กับ TSMC และโรงหล่อของ Samsung ก่อนที่จะประกาศลดการผลิตในเดือนมีนาคม แต่ก็ยังเป็นคำถามว่า ST จะมีกำลังการผลิตเพียงพอหรือไม่เนื่องจากกำลังการผลิตยังคงตึงตัวในปีนี้ นอกจากนี้ในวันที่ 28 ตุลาคมเนื่องจากคลื่นลูกที่สองของการแพร่ระบาดครั้งใหม่ฝรั่งเศสได้ใช้มาตรการปิดล้อมระดับชาติอีกครั้งซึ่งจะส่งผลกระทบต่อการผลิตในโรงงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ หากการประท้วง ST ไม่สามารถแก้ไขได้อย่างรวดเร็วสินค้าบางรายการที่หมดสต็อกแล้วและการขึ้นราคาจะยิ่งขาดตลาด

ตามรายงานทางการเงินในไตรมาสที่สามของ ST รายได้สุทธิในไตรมาสที่สามของ ST อยู่ที่ 2.67 พันล้านเหรียญสหรัฐเพิ่มขึ้น 27.8% เมื่อเทียบเป็นรายเดือนและเพิ่มขึ้น 4.4% เมื่อเทียบเป็นรายปี อัตรากำไรขั้นต้นอยู่ที่ 36.0%; อัตรากำไรจากการดำเนินงานอยู่ที่ 12.3% เพิ่มขึ้นเดือนต่อเดือน 208.8%; กำไรสุทธิ 2.42 พันล้านดอลลาร์สหรัฐเพิ่มขึ้น 169.1% เมื่อเทียบเป็นรายเดือน ในขณะเดียวกันรายได้สุทธิในไตรมาสที่สี่คาดว่าจะอยู่ที่ 2.99 พันล้านดอลลาร์สหรัฐและอัตรากำไรขั้นต้นอยู่ที่ 38.5% Jean-Marc Chery ซีอีโอของ ST คาดการณ์ว่ารายได้สุทธิเฉลี่ยในปี 2563 จะอยู่ที่ประมาณ 9.97 พันล้านดอลลาร์สหรัฐเพิ่มขึ้น 4.3% เมื่อเทียบเป็นรายปีและอัตรากำไรจากการดำเนินงานจะสูงถึงสองหลัก